明确帮建基层重点工作清单、分析解决基层建设矛盾问题、明晰技术骨干分层送学条件、提出保持应急应战装备完好率具体意见……日前，火箭军某部帮建小组奔赴基层，采取听取汇报、个别谈话、座谈交流、现地查阅、实地察看和一线跟训等形式，拟制帮建重点工作、困难需求、安全隐患和意见建议4个清单，将涉及帮建单位建设难点和备战急需的问题拉单列表，逐个击破，努力夯实基层战斗力基础。
在帮建基层工作中，该部着眼锻造“三个过硬”基层，结合上级“三部联动、三级联建”模式，坚持点上剖解与全面了解、定量研析与定性分析、重点指导与普遍督导相结合，从帮助理清工作思路、帮助解决重点难题、帮助抓实练兵备战等方面入手，帮助基层提升自建能力和发展动力，奋力打造平时保优、战时保赢的新时代全面过硬综合保障部队。
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“军事人才建设不能‘坐等靠’，既需要机关层面拓展培训路径、创新培训方式，也需要基层立足自身挖掘潜能、搞好传帮带。”
在该部某分队召开的帮建工作对接部署会上，针对基层提出人才梯次结构需调整、技术骨干接茬培养须加强和兵员多骨干力量弱等困难需求问题，该部中校陈俊生在答复机关已有相关培训计划和人才规划的基础上，还带着分队干部骨干一并分析单位人才底数，区分送学培训和跟岗自训层次和批次，并带头组建以老带新帮扶对子。
此次帮建基层工作采取先期联系帮、蹲点集中帮、跟进常态帮和考核验收帮4个步骤进行，每个步骤明确帮建重点和帮建标准，确保每项工作、每个步骤扎实有效。
“我们分队干部、教练员较少，每期培训的学员较多，存在着掌握学员活思想难和政治教育质量效果不高的情况。”
机关帮建小组调研了解情况后，不仅及时将多名分队教练员纳入团队下月优秀政治教员培训计划，还决定定期指派基层满意度较高的机关干部到该分队开展送学服务活动。
与此同时，帮建工作组人员现场执行分类谈心谈话模式，采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多“集体谈”等举措，对学员、骨干进行谈心交心，帮助基层减负增效，提升帮建质效，激发基层活力。
抓好基层建设贵在精准帮建，勤在“点”上。一方面离不开基层单位自主建设，另一方面也需要依靠机关的指导帮建，只有 “双向奔赴”共同发力，才能真正把基层建设工作抓紧抓实，实现基层建设全面进步、全面过硬。
作者：符雄、奉雷
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